Individu merupakan salah satu faktor penting agar sebuah bisnis mampu mencapai goal yang diharapkan dan mengembangkannya secara optimal dalam jangka waktu yang panjang. Oleh karena itu, memilih orang yang tepat untuk mengisi sebuah posisi pun menjadi hal krusial.

Jika ingin membangun atau menjalankan sebuah bisnis, menggunakan jasa konsultan rekrutmen untuk menjalankan tugas tersebut sangat layak dipertimbangkan. Tanggung jawab utamanya ialah mencari kandidat dan mencocokkannya dengan posisi yang dibuka oleh perusahaan. Namun tidak hanya terbatas pada hal tersebut, ada berbagai tanggung jawab lain yang dimiliki oleh konsultan rekrutmen:

• Membangun hubungan baik dan mengembangkan pemahaman terkait perusahaan klien (industri yang dijalankan, apa saja yang dilakukan, termasuk budaya dan lingkungan kerjanya)
• Menganalisis dan memberikan solusi yang paling tepat untuk menjawab kebutuhan klien
• Memanfaatkan berbagai channel yang tepat untuk mengiklankan posisi yang dibuka dan menarik kandidat
• Mencari dan mengidentifikasi kandidat yang sesuai serta memberikan penjelasan terkait penawaran yang diberikan oleh perusahaan klien
• Mengelola jalannya proses rekrutmen, mulai dari menarik kandidat hingga proses offering dan seterusnya
• Memberi penjelasan pada kandidat terkait tanggung jawab, gaji, dan benefit yang bisa didapatkan
• Melakukan negosiasi gaji serta finalisasi perjanjian antara klien dan kandidat
• Menawarkan training dan saran untuk mengembangkan karier pada klien dan kandidat

Seperti “mencari jarum dalam tumpukan jerami”, mencari kandidat terbaik untuk mengisi sebuah posisi bisa sangat menantang; dan konsultan rekrutmen bisa membantu bisnis kamu untuk mengatasi tantangan tersebut. Mereka akan memberikan saran untuk menjalankan proses rekrutmen secara efisien dan efektif hingga mendapatkan talent terbaik yang akan mendukung bisnis mencapai kesuksesan jangka panjang.

Memahami kebutuhan tersebut, Dayalima Rekrutmen menyediakan solusi rekrutmen yang komprehensif – mulai dari employer branding hingga mass recruitment – untuk membantu bisnis dalam menempatkan berbagai talenta potensial di berbagai sektor industri. Memiliki konsultan ahli dan diperkuat dengan platform job marketplace Klob.id yang telah memiliki ratusan ribu subscribers, kami mengintegrasikan bakat dan teknologi untuk memperkuat proyeksi talent sourcing. Dan tentu saja, menyesuaikannya dengan kebutuhan Anda.

People are one of the most important factors to support a business in achieving its goals and develop them optimally long-term. Therefore, choosing the right person to fill a position is crucial.

If you want to build or run a business, using the services of a recruitment consultant to carry out this task is worth considering. The main responsibility of recruitment is to attract candidates and match them with positions opened by the company. However, it is not only limited to this, there are various other responsibilities that recruitment consultants can handle, such as:

• Build positive relationships and develop a good understanding of the client (the industry, what they do, including its culture and work environment)
• Analyze and provide the most appropriate solutions to answer client needs
• Select and utilize multiple channels to advertise vacancies and attract candidates
• Source and identify suitable candidates and provide explanations regarding the opportunities offered by the client
• Manage the recruitment process, from attracting candidates to the final offer and beyond
• Explain to candidates regarding their responsibilities, salary, and benefits that can be obtained
• Negotiate salaries and finalize agreements between clients and candidates
• Offer training and general career advice to both clients and candidates

Like searching for a needle in a haystack, finding the best candidate to fill a position can be very challenging. Hence, recruitment consultants are here to aid your business in overcoming these challenges. They provide strategies for running recruitment processes more efficiently and effectively to get the best talents that will support the business in achieving lasting success.

Understanding these needs, Dayalima Recruitment provides comprehensive recruitment solutions – from employer branding to mass recruitment – to help businesses place high potential talents in various industries and positions. Our expert consultants are aided with Klob.id – our home-grown career platform users from all backgrounds all over Indonesia, we integrate talent and technology to strengthen talent sourcing projections. And of course, adapt it to your unique needs.